围绕中心 服务大局 助力学校和谐发展

--北京服装学院2016年工会教代会工作报告

        （2016年5月26日）

北京服装学院2016年度教代会是在学校贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、中国工会十六大和习近平总书记系列重要讲话精神，落实我校第八次党代会确定的战略目标，研究制定我校“十三五”发展规划的关键时期召开的一次重要会议。

大会的主题是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持立德树人，培育和践行社会主义核心价值观，认真总结工会教代会工作，听取审议校长工作报告和财务工作报告，讨论审议我校“十三五”发展规划，坚定信念、改革创新、埋头苦干，团结动员全校教职工，为学校的改革发展献计出力，做出贡献。

报告共分两个部分：第一部分，2015年工会工作简要回顾；第二部分，2016年工会重点工作。

第一部分  2015年工会工作回顾

2015年，在市教育工会及校党委正确领导下，在校行政的大力支持下，在全体教职工的积极参与下,我校工会紧紧围绕中心，履行工会和教代会职能，不断提高服务能力和水平，为构建和谐校园，推进学校事业发展做出了积极贡献。

一、完成上级工会重大活动及任务情况

2015年3月7日，受市总和教育工会委托，我校承办了主题为“美丽源自自信，风采绽放幸福” 首都女职工庆“三八”服装时尚风采大赛,来自全市各行业工会的19支服装表演队，在我校壹号秀场尽情展示了首都女职工的精神风貌。2015年5月20日，完成组织90名师生参加观看世界田径挑战赛。我校按时足额完成2015年工会经费上解任务。

二、完善机制，积极推进学校民主建设

1．召开专题教代会，审议《北京服装学院章程》。教代会是学校民主管理、民主监督的基本形式。学校重视发挥教代会作用，努力做到凡是和教职工利益密切相关的事情都经过教代会审议。2015年11月，学校召开教职工代表大会专题会议，审议通过了《北京服装学院章程》，发挥了教代会聚民心、汇民智的作用。代表对章程（征求意见稿）进行了认真审议,提出60多条修改意见。

2．发挥教执委和代表作用，推进日常民主管理和监督。教代会闭会期间，我校充分发挥教代会执委会作用，先后组织召开3次专门会议，讨论审议《北京服装学院一次性绩效工资核增》、《校内岗位津贴调整方案》等事项。

3.完善教代会制度，推进二级民主管理。为贯彻落实《学校教职工代表大会》（教育部32号令），校工会注重源头参与和建章立制，制定《北京服装学院二级教职工代表大会暂行条例》和《北京服装学院二级教职工代表大会暂行条例》实施细则，规范二级教代会工作，积极推进院系民主管理与监督。

4.认真落实教代会代表列席院长办公会制度。凡涉及教职工切身利益的重要议题，校工会积极配合院办，选派教代会代表列席院长办公会，并明确表达意见建议。保证教职工对学校重大事项的知情权、参与权和决策的监督权。

三、凝心聚力，助力教师成长成才

1.悉心指导，市青赛荣获佳绩。推荐我校外语系青年教师李傲君参加北京市第九届青年教师基本功大赛。赛前，组织专家对李傲君的讲课进行全方位培训，指导合理安排授课内容，设计课堂互动环节，认真修改课件和教案。经过激烈角逐，李傲君一举夺得文史类B组一等奖，同时，她还囊括“最佳教案奖”、“最佳演示奖”和“最受学生欢迎奖”全部三个奖项。

2.转变职能，精心打造品牌活动。校工会努力转变职能，积极推进学习型、创新型工会建设，携手我校教师教学发展中心及各分工会，通过举办名师讲堂等活动，打造教师学术活动品牌，构建青年教师交流提升的学术环境。

3.选树先进，发挥榜样引领作用。推荐我校“团队” 获得“2015年北京市模范集体荣誉称号”,是教育系统的8个模范集体之一。校工会还在校本部和北校区分别举办模范集体先进事迹报告会，宣传他们出色完成 “APEC会议领导人服装工作”的感人事迹,《中国工人》2015年第10期封二，也以《APEC会议上的中装传奇》为题图文并茂进行了宣传。配合学校党政举办庆祝2015年教师节暨表彰大会，表彰一年来在学校改革发展各项工作中涌现出的各类先进模范集体和个人。

四、服务中心，培养健康向上的校园文化

1.精心组织重大文体活动。举办庆祝“三八节”女教职工健康大步走活动，共有来自14个基层分工会的437名女教师参加，同时请宣武医院皮肤科专家做“健康 · 美丽 ·从皮肤健康开始”专题讲座；举办2015年教职工趣味运动会，全校包括非编职工在内的950人参加了六大类20个小项的比赛；组织2015年秋季健康大步走活动，含非编职工在内共有800多人参加；配合宣传部，成功举办“北服十大新闻”揭晓暨迎新春团拜会，为全校教职工送去新春的祝福。

2.依托协会，开展群众性文化体育活动。制定《北京服装学院教职工文体协会管理条例》，引导我校文体协会健康发展，先后组织了教职工乒乓球团体赛、羽毛球团体赛、教职工趣味足球赛、教职工棋牌赛等活动，来自14个分工会的320人次参加了比赛，活跃了教职工的业余文化生活。由图书馆分工会牵头，组织成立了教职工读书协会，通过荐书、赏书、阅书、解书，以书会友，提升教师人文素养。

五、实施“温暖工程”，构建常态式工会服务体系

1.关注职工健康，增加特色服务。校工会始终把关心和服务教职工作为自己重要的职责和使命，尽己所能办好事、办实事。针对教职工体检中发现的较为普遍的健康问题，积极联系医学专家，先后举办安贞医院心血管防治、红十字会日常急救、中日友好医院“慢性病防治和关注生殖健康”等健康知识讲座。联合校医室，按照办公区域分布，为全校25个单位配备了装有急救药品的急救箱，并对25名负责人进行了袖带式血压计和常用急救药品使用的知识培训，使之成为关爱教职工的“救命箱”。坚持为教师开展心理健康咨询活动，全年接询48人次。由我校牵头，成功举办了4所高校与2个科研院所的单身青年联谊会，为单身青年搭建交流沟通的平台。

2.关心职工疾苦，开展送温暖慰问活动。校工会坚持校、院两级工会日常“送温暖”“五必访”活动，坚持慰问劳模、先进教师、30年教龄教职工以及伤病困教职工。在“三八节”、“五一节”、“六一节”、教师节和国庆节、元旦春节等重要节日慰问全校教职工近900人次；同时，对特困、重病教职工进行了重点慰问，慰问123人次，发放慰问金45320元。

3. 保障职工权益，落实扶贫帮困机制。2015年，校工会为32名新入职教职工办理会员信息采集和京卡·互助卡工作。并在工会网页中发布京卡使用说明，告知教职工享有权益和保障。继续做好全校教职工互助保障工作，为教职工办理意外伤害、住院津贴及女工特殊疾病等险种，累计参保人数达1185人次，为6名教职工办理保险理赔,为2名家庭遭受变故的教职工申领爱心基金。为突发意外的老师募捐善款344869元。

    六、加强自身建设,提升工会履职能力

1.以评促建，规范二级建家工作。二级建家工作是校工会2015年重点工作之一。年初，颁布考评制度。校党委副书记、工会主席钱卫代表校党委，就加强二级建家工作进行了部署。校工会组织二级分工会到对外经贸大学调研学习小家建设经验，年底组织了校内学校观摩和检查。北校区分工会在2015年北京市先进职工小家评选活动中脱颖而出，荣获市教育工会先进教职工小家称号。

2.健全财务制度, 提高财务规范化建设。按照北京市总工会下发的《关于开展全市各级工会财务大检查工作的通知》要求，认真开展工会财务自查，针对审计反馈意见提出的问题，深入分析，查找管理漏洞，完善财务制度，制定了《北京服装学院关于加强工会经费使用的管理规定》、《北京服装学院基层工会经费使用管理办法》等7个财务资产管理文件，完善工会财务管理制度，规范工会经费的使用和管理。

3.及时更新改版了校工会网页。增加了下载专区等栏目，丰富了网页内容，提升工会宣传力度，为教职工提供更周到、更贴心的服务。

在工会干部、各分工会和全体教职工的共同努力下，校工会在2015年工会工作年终考核评比中，获得了北京市教育工会2015年特色工作奖、北京市教育工会2015年经审工作规范化建设考核优秀单位、北京市教育工会2015年财务工作规范化建设考核优秀单位的荣誉称号。

第二部分  2016年工会重点工作

2016年是“十三五”的开局之年，校工会将认真贯彻执行党中央和北京市党的群团工作会议精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神，深入贯彻执行全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，深入学习市总工会“1+15”文件精神，进一步加强职工之家建设，做教职工最可信赖的娘家人。重点开展以下工作。

一、切实加强民主管理，积极发挥工会教代会作用

1．完善工会、教代会制度建设。完善《北京服装学院教职工代表大会工作规程》和《北京服装学院教职工代表大会执行委员会工作条例》、《北京服装学院教代会代表列席院长办公会议暂行办法》等教代会文件，完成《工会工作制度汇编》。

2．总结推进二级教代会工作。进一步探索二级教代会工作方式方法，总结推广二级教代会工作经验，开展二级教代会工作评比，对二级教代会主席进行培训。

3．推进教代会代表列席院长办公会制度。根据不同的议题，选派不同的教代会代表列席院长办公会，源头参与学校民主管理，做到有调查有建议。

二、践行“党政工共建一个家”理念，积极创建教职工之家

1．积极推进职工之家实体化建设。对照教职工之家建设的标准要求，制定我校建家实施方案。在后管处大力支持下，完成教职工之家的修缮建设项目。

2．学习兄弟院校先进经验。认真开展调查研究，到模范职工之家的兄弟院校工会学习取经，借鉴他们的经验，取长补短。

3．加强对分工会工作指导。继续开展职工小家复验评比和分工会规范建设达标工作。以评促学、以评促建，提高分工会工作水平。

4．做好提案办理工作。通过多种渠道，了解广大教职工诉求并及时向学校反映，切实解决教职工困难。对新立案提案，加强与承办单位和提案人的沟通，提高提案办理效率。

三、助力教师成长，维护职工权益，努力搭建教职工发展平台

1．助力青年教职工成长发展。携手我校教师教学发展中心，继续组织办好我校2016年青教赛活动，挖掘和推广优秀经验。搭建青年教师提升发展的平台。充分发挥工会女教工委员会的作用，开展针对行政管理岗位、非编职工和女教职工等群体的活动。

2．精心打造校园文娱活动品牌。根据教职工的多元需求，指导并支持教职工社团开展各种喜闻乐见的文娱活动和比赛。创造更多条件增进师生之间、社团之间、分工会之间以及校校之间的文体交流。

3. 积极推进非编职工入会工作。通过调查研究，结合我校实际，制定切实可行的我校非编职工入会的规章制度和管理办法。

四、加强工会自身建设，充分发挥工会组织在维护校园稳定中的重要作用

1．做好各类慰问和困难帮扶工作。根据全总有关文件精神，在国家规定的重要节日对会员进行慰问，在其它节日和寒暑假期间，通过实地走访等方式开展送温暖活动，做好工会“五必访”。关心患重症大病教职工的工作和生活，继续做好教职工医疗互助保障工作。

2．加强学习培训。通过各种渠道，组织双代会代表、工会专兼职干部认真学习党和国家工会法律和文件精神，学习学校大政方针。组织好二级教代会和分工会干部业务培训。

3.完善工会各级组织机构的工作职责。积极推动工会机构、工会干部职责、先进人物、工会工作制度、工会活动等上墙公示。建立健全工会组织档案、会员档案、劳模档案、特困职工档案等系列档案。

我们坚信，在校党政的正确领导下，通过新一轮的深化改革，我校的各项工作都将提高到新的水平。希望全校教职工本着对教育事业负责、对学校发展负责、对本职工作负责、对个人成长负责的态度，自觉树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和首善意识，积极主动参与学校的改革，发挥主人翁的作用，为建设特色鲜明、国内一流、国际知名纺织服装高校贡献力量。