关于印发《北京服装学院建设二级“教职工之家”工作考评办法》的通知

 

项  目		内  容  及  标  准	分值
一、党政重视支持工会工作 （共20分）	1	由书记分管工会工作，党政建立定期研究和指导工会工作制度，党总支每学期至少开会研究工会工作一次，把更多涉及教职工的工作交由工会来做。★	4
	2	党政年度工作计划和总结中有反映工会、教代会工作的内容。★	3
	3	分工会主席参与党政联席会议或院务办公会议，研究决定涉及教职工权益等重大问题和重要规章制度的制定。	5
	4	工会组织健全，主要负责人配齐到位，按照规定配备分会委员。	4
	5	加大经费投入，支持工会开展活动，落实教职工活动场地与器材，为分工会提供基本工作条件（教职工之家要有活动场地及一定的活动设施——包含合用场地和三级小家场地）。★	4
二、积极推动民主政治建设 （共21分）	1	本单位已建立二级教职工（代表）大会或相应民主管理形式。	3
	2	本单位已制定或修订二级民主管理工作实施细则。	3
	3	本单位每年至少召开一次全体教职工（代表）会议，行政主要领导报告重点工作和财务工作，且会议程序规范、内容完整。★	4
	4	本单位在研究决定涉及教职工权益重大事项的决策上能听取教职工意见，并经教代会等民主管理形式审议通过。★	5
	5	本单位民主管理工作文件资料齐全，立档规范。	3
	6	设立二级教代会执委会，在教代会闭会期间，每学期至少召开一次会议。	1
	7	教代会代表能经常听取和反映群众的意见，做好提案工作。	1
	8	依据学校校务公开相关文件开展院务公开工作，教职工满意度高。	1
三、依法维护教职工权益 （共17分）	1	建立特困与患重病职工档案，建立重点帮扶对象定期回访制度。	5
	2	组织教职工积极参加互助保障计划，及时为教职工做好赔付工作。	5
	3	及时了解教职工需求和意见，上传下达，疏缓矛盾，切实为教职工办实事、解难事。	5
	4	关注教职工身心健康，适时开展教职工心理健康教育活动。	1
	5	建立分工会接待教职工、了解教职工呼声的制度和渠道。	1
四、加强教职工队伍建设 （共18分）	1	注重教职工素质教育，大力开展师德建设，积极组织教师教学、科研交流等活动，组织不同岗位教职工综合能力培训和业务能力竞赛活动，校内青年教师教学基本功比赛参与率达到90％。	5
	2	关注教职工身心健康，积极开展教职工文体活动，参与面广；扶持教职工社团和兴趣小组建设，建有职工社团或兴趣小组，50人以下的分工会至少建有1个，50人以上至少建有2个。	5
	3	开展选树和学习先进活动。	3
	4	建立劳模等各类先进教职工档案。	2
	5	工会设有宣传栏（或网络宣传栏），并经常性开展宣传教育活动，在教职工中开展学习《工会法》、《劳动法》、《高教法》、《教师法》、《劳动合同法》等相关法规活动，增强教职工自我维权意识。	2
	6	围绕各单位中心工作（教学、科研、管理等）开展教育创新活动，形成实效明显、特色突出、具有借鉴和推广价值的工作方法和经验。	1
五、工会组织建设 （共24分）	1	工会工作档案资料齐全、立档规范（工作计划、总结，基本制度），分工会建家活动有计划、有目标、有措施、有检查、有总结，记录完整。	2
	2	工会会员信息采集、更新及时。	3
	3	深入开展“京卡.服务卡”推广活动，会员办卡率达到80%以上。	4
	4	关注非事业编制职工群体，开展特色活动，适时开展非事业编制职工入会工作。	4
	5	建立工会积极分子队伍。	4
	6	经费收支严格遵守财务管理制度，合理使用工会经费，分工会主席每年向分工会委员会汇报经费使用情况并建立台帐（包括困难补助及文体费、福利费）。	3
	7	开展工会理论研究工作，每年至少选送一篇调研报告或理论研究文章参加全校评比。	2
	8	加强对部门工会工作的宣传，每学期至少向校工会投稿1篇。	1
	9	单位或分工会获得工会系统奖励，承办校工会大型活动，分工会获得单位表彰。	1